Contact Stilfeminin  Contact Blog Stilfeminin  Blog Facebook - Stilfeminin  Facebook Rss Stilfeminin.ro | Femeia si cariera Rss
Stiri Mondene
Concursuri bucharest fashion week 2009
 - stilfemininjoburi

Parola uitata? Creare cont
Bucharest Fashion Week 2011

Teambuilding-ul - distractie pentru angajati si productivitate pentru firme

Luni, 29 Septembrie 2008
Teambuilding-ul - distractie pentru angajati si productivitate pentru firmeTeambulding-ul a devenit o normalitate si chiar o necesitate a unei firme care se respecta. Termenul se refera la activitatile unei firme, diferite de cele zilnice, care au drept scop intarirea relatiilor de prietenie si cooperare dintre membrii unei firme.

Scopul unui teambulding este in aparenta acela de a distra angajatii unei organizatii, insa practic firma care organizeaza asa ceva isi doreste o mai buna intelegere intre membri, o detensionare a relatiilor, o relaxare a lor si automat o crestere a productivitatii firmei de care apartin.

Teambuilding-ul poate porni de la o simpla iesire cu colegii, la o bere, pana la excursii in tara sau chiar in strainatate. Totul pleaca de la politica firmei, de la ce isi doreste ea de la angajati si ce isi propune sa faca pentru angajati.

Odata cu centrarea interesului firmelor pe aceasta latura a nevoii de includere a teambuilding-ului in interiorul activitatilor prioritare, apar si se dezvolta direct proportional si firme specializate pe organizarea de teambulding-uri. Angajatorii au de ales intre diverse modalitati si programe de divertisment pentru membrii firmei.

Care ar fi momentul prielnic pentru un teambuilding? Se poate spune ca nu exista un moment anume in care se impune imperios nevoia de apelare la un teambuilding. Insa exista cateva momente prielnice care pot fi considerate puncte de plecare:

- aparitia de noi oameni in firma si incercarea de integrare cat mai rapida a acestora in echipa

- o perioada mare de timp in care angajatii nu au mai iesit impreuna, lucru care a dus la racirea relatiilor, aparand automat nevoia de refacere a legaturilor

- schimbarea sefului unui departament

- nevoia de motivare a angajatilor mai mult decat pe criteriul financiar

- probleme de comunicare interna

- nevoia de relationarea intre doua departamente

- necesitatea fidelizarii fata de companie

In afara teambulding-ului clasic, unele firme pot opta pentru cel extrem. Care ar fi diferenta dintre ele?

Cel clasic se poate rezuma la tot ce inseamna iesiri cu colegii, voiaje, excursii, vizitare de locuri turistice sau realizarea de activitati interactive pe echipe.

Cel extrem este ceva mai complex, bazandu-se pe testarea unor sporturi extreme, fara sa se tina cont de varsta, ci doar de optiune cel mult. Nu ai curaj, nu experimentezi...

Statisticile arata ca investitiile firmelor in teambuilding vor creste cu 20-25% in acest an. Aceste procente arata ca organizatiile constientizeaza din ce in ce mai mult importanta desfasurarii de teambulding-uri, pentru consolidarea relatiilor interne.

Unii angajati sunt incantati de asemenea "iesiri" cu firma, altii insa vad in ele o pierdere de vreme, fiind deranjati de activitatile "stupide" la care sunt invitati sa participe.

Bineinteles ca fiecare va aborda un teambuilding in functie de temperamentul sau de felul in care vede relatia cu ceilalti colegi. Insa e posibil ca tocmai un teambulding sa duca la schimbarea sau dezvaluirea unei alte fatete a unei persoane, mai atractiva decat cea cu care si-a obisnuit colegii.

Marinela Gheorghe



Te-ar putea interesa:
  • Esteticienii sunt cei mai fericiti angajati!Esteticienii sunt cei mai fericiti angajati!

    Esteticienii terapeuti si coafezele sunt cei mai fericiti angajati, iar atmosfera colegiala este adesea mult mai importanta decat un salariu bun, potrivit rezultatelor unui sondaj realizat in Marea Britanie, preluat de sky.com. In ceea ce priveste bunastarea la locul de munca, angajatii spun ca sunt mai fericiti daca se inteleg bine cu colegii sau daca sefii le acorda atentie. 

  • Jobul de vara - distractie si baniJobul de vara - distractie si bani

    O data cu venirea verii, ai mai mult timp la dispozitie, te gandesti ca nu ti-ar strica niste bani in plus pe care sa-i cheltuiesti tot vara si in plus, ofertele de munca sunt numeroase si destul de bine platite.

  • Cum sa fii vizibil pentru angajatoriCum sa fii vizibil pentru angajatori

    Metodele folosite de angajatori pentru gasirea viitorilor candidati merg in acelasi ritm cu dezvoltarea tehnologiei. Fiind la curent cu noutatile din domeniu, ne vom spori vizibilitatea in fata angajatorilor si ne vom spori sansele de  a obtine un job bun.

  • Jobul perfect pentru sanatatea taJobul perfect pentru sanatatea ta

    Atunci cand optam pentru un job si ulterior, cand il acceptam, ne gandim in primul rand la avantajele materiale pe care ni le poate aduce respectivul loc de munca. Iar pretentiile referitoare la job se limiteaza la conditiile de lucru, confort si la colectiv. Nu te-ai gandit insa niciodata sa iei in calcul si intrebarea: "Cat de sanatos ar fi acest job pentru mine?", nu e asa?

  • 8 reguli pentru prima zi de munca8 reguli pentru prima zi de munca

    Dupa o perioada de cautare, primesti in sfarsit vestea cea asteptata, si un nou job isi deschide portile in fata ta. Si cum primul pas este cel mai dificil, iar prima impresie conteaza foarte mult, iata cateva reguli de care trebuie sa tii seama in prima zi de munca, si nu numai.

Mesaje (0) »
Scrie mesaj
busy
 
< Precedent   Urmator >
  • Adele, marea Castigatoare de la Billboard Music Awards 2012
  • Tinuta Zilei, cu Taylor Swift
  • 5 Copii de Vedete cu Stil
  • Pe 2 iunie, „Dumbrava minunata” se joaca la Grand Cinema Digiplex
  • Capodopere in Machiaj de la Tim Burton
  • Erdem prezinta Colectia Resort 2013
  • Hot Trend: Fusta Evazata
Scrie mai jos ceea ce doresti sa o intrebi pe doamna psiholog






Brumi Har
Virtual hair style studio
 
 
Add to Google
RSS 2.0   ATOM 0.3
 
© Inform Media.
Toate drepturile asupra site-ului stilfeminin.ro apartin Inform Media. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a fotografiilor din oricare pagina a site-ului stilfeminin.ro va fi posibila numai cu acordul scris al Inform Media.
Termeni si conditii
***