Contact Stilfeminin  Contact Blog Stilfeminin  Blog Facebook - Stilfeminin  Facebook Rss Stilfeminin.ro | Femeia si cariera Rss
Stiri Mondene
Concursuri bucharest fashion week 2009
 - stilfemininjoburi

Parola uitata? Creare cont
Bucharest Fashion Week 2011

Patru aptitudini necesare indiferent de job

Miercuri, 19 Mai 2010
Patru aptitudini necesare indiferent de jobCand vine vorba de sfera profesionala, exista o serie de aptitudini pe care ar trebui sa le avem fiecare dintre noi, indiferent daca acestea sunt sau nu mentionate in fisa postului sau in lista de cerinte pentru candidatul ideal.

Astfel, dincolo de cunostintele propriu-zise, de care ai nevoie pentru a putea efectiv sa lucrezi intr-un domeniu anume si sa oferi rezultate bune, ai nevoie si de urmatoarele patru calitati. Nu e vorba de cerinte absurde, dimpotriva, tin mai mult de comportament, fel de a fi si de o oarecare cultura generala de baza.

1. Sociabilitate

Chiar daca munca ta se desfasoara in special la birou, fara un contact zilnic cu clienti si persoane noi, ai nevoie de aceasta insusire, indiferent de domeniul in care activezi. "Calitatea" de a fi prietenos si deschis spre oameni te ajuta in viata de zi cu zi si in stabilirea unor relatii bune cu cei din jur, fie ca sunt colegi, superiori sau clienti.

Practic, a fi comunicativ nu tine doar de cei care lucreaza in sfera relatiilor publice, a relatiilor cu publicul, a presei si asa mai departe. Comunicarea si apropierea fata de ceilalti trebuie sa faca parte din comportamentul zilnic al oricarei persoane, indiferent de locul de munca pe care il detine. Dincolo de orice functie, felul in care te comporti cu ceilalti vorbeste inainte de toate despre tine.

2. O buna exprimare in scris

Odata cu tehnologizarea si dezvoltarea internetului, precum si a exprimarii de tip SMS, tindem sa uitam sa ne exprimam corect si complet. Ai grija insa atunci cand vine vorba de comunicarea in scris in sfera profesionala. Evita tot ce inseamna prescurtari sau emoticonuri, deoarece vor parea nepotrivite pentru un mediu business. Ai de asemenea mare grija la greselile gramaticale sau de punctuatie. Iti pot afecta serios imaginea, chiar daca in afara acestui aspect te descurci impecabil.

3. Dorinta de a invata in permanenta

Un angajat care devine blazat la un moment dat si se multumeste doar cu ceea ce stie nu va reprezenta un om valoros in companie. De aceea, el nu va putea sa spere la un salariu mai mare sau la o functie mai buna.

Nu te opri niciodata din autoperfectionare. Mereu mai poti invata ceva nou, domeniile se imbunatatesc in permanenta, iar tu trebuie sa tii pasul cu evolutia sferei tale de activitate. Daca devii un angajat depasit, seful va considera ca firma poate exista si fara tine.

4. Tact si diplomatie


Mediul de lucru este plin de oameni cu personalitati si firi diferite, asa incat este mai mult decat posibil sa apara neintelegeri si eventuale conflicte intre angajati. In conditiile in care ai un numar de peste 30 de colegi, te poti astepta sa nu te intelegi totusi cu toata lumea. De aceea trebuie sa dai dovada de tact si diplomatie, indiferent cat de nesuferita ti se poate parea o anumita persoana.

Daca nu detii aceste doua calitati, sansele de a fi un bun angajat si eventual un lider apreciat sunt minime. Nu vei putea lucra in echipa si nu vei sti sa comunici eficient cu oamenii, pentru ca vei fi mult mai ocupata sa eviti persoanele pe care nu le placi.




Te-ar putea interesa:
  • 6 aptitudini simple, insa indispensabile in cariera6 aptitudini simple, insa indispensabile in cariera

    Dincolo de studiile facute, cunostintele profesionale si experienta de munca, ai nevoie de anumite aptitudini, simple pentru unii si totusi atat de greu de pus in aplicare in anumite situatii. Indiferent de jobul pe care il ai si de domeniul in care activezi, aceste aptitudini iti asigura nu doar jobul si pastrarea lui, ci si rezultate bune in cariera.

  • Sfaturi pentru obtinerea unei mariri de salariu indiferent de contextul economicSfaturi pentru obtinerea unei mariri de salariu indiferent de contextul economic

    Perioada de criza economica ii descurajeaza pe cei mai multi angajati sa renunte la incercarea de a mai cere o marire de salariu, deoarece initiativa li se pare din start nula. Poti insa sa iti ceri drepturile materiale chiar si in perioadele de restriste economica atat timp cat esti convinsa ca meriti mai mult. Iti oferim cateva sfaturi prin care sa iti convingi chiar si cel mai incapatanat sef ca meriti un salariu mai motivant.

  • Patru motive pentru schimbarea jobului actualPatru motive pentru schimbarea jobului actual

    Ti se intampla deseori sa iti doresti sa iti schimbi actualul loc de munca. Ce motive se ascund insa in spatele acestei decizii? Sunt argumente subiective sau obiective? Daca te recunosti in una din urmatoarele patru situatii, ai avea nevoie intr-adevar de o schimbare in cariera.

  • Patru motive pentru care este posbil sa nu primesti jobul doritPatru motive pentru care este posibil sa nu primesti jobul dorit

    Ai depus CV-ul pentru diverse joburi, la diverse companii, ai fost chemata si la interviuri, insa nu ai reusit pana acum sa obtii nici un job. Care poate fi explicatia? Urmareste cele patru motive de mai jos si este posibil sa identifici care este problema, in asa fel incat sa nu o mai repeti.

Mesaje (0) »
Scrie mesaj
busy
 
< Precedent   Urmator >
  • Adele, marea Castigatoare de la Billboard Music Awards 2012
  • Tinuta Zilei, cu Taylor Swift
  • 5 Copii de Vedete cu Stil
  • Pe 2 iunie, „Dumbrava minunata” se joaca la Grand Cinema Digiplex
  • Capodopere in Machiaj de la Tim Burton
  • Erdem prezinta Colectia Resort 2013
  • Hot Trend: Fusta Evazata
Scrie mai jos ceea ce doresti sa o intrebi pe doamna psiholog






Brumi Har
Virtual hair style studio
 
 
Add to Google
RSS 2.0   ATOM 0.3
 
© Inform Media.
Toate drepturile asupra site-ului stilfeminin.ro apartin Inform Media. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a fotografiilor din oricare pagina a site-ului stilfeminin.ro va fi posibila numai cu acordul scris al Inform Media.
Termeni si conditii
***