Odata cu intrarea in Uniunea Europeana, se pune tot mai mult accent pe o aliniere sau adaptare la standardele impuse de aceasta. Astfel, in momentul in care aplici la un job, fie in tara, fie undeva in Europa, e recomandat ca CV-ul sa fie realizat dupa modelul european.
Sa cunoastem cateva caracteristici generale ale acestui model de CV:
- pe primul plan trebuie puse informatiile personale, deoarece se pune accent pe o identificare rapida si la indemana a persoanei care candideaza pentru un post anume.
Ordinea ar fi urmatoarea:
- nume, prenume
- adresa (cat mai exacta): nume strada si numar, localitate, judet, tara
- numere de telefon
- e-mail
- nationalitate
- data nasterii
- sex
Se specifica apoi locul de munca vizat sau domeniul de care esti interesat.
Imediat dupa datele de contact se trece la experienta profesionala, si aceasta foarte importanta, fiind cautata de angajatori odata ce iau CV-ul in mana, deoarece de multe ori experienta profesionala e mai importanta decat studiile in sine.
In aceasta sectiune trebuie specificate: perioada in care s-a lucrat, care a fost functia ocupata, in ce au constat activitatile si responsabilitatile principale, care e numele firmei la care ai lucrat, plus specificarea domeniului de activitate al acesteia.
Detaliile legate de fostul loc de munca sunt foarte importante, deoarece o simpla specificare a unui nume sau domeniu de activitate nu spun mare lucru. De aceea, trebuie sa insisti pe activitatile si responsabilitatile postului respectiv pentru ca angajatorul sa isi dea seama ce stii sa faci si in ce sectoare te-ai descurcat cel mai bine.
Ca ordine a importantei trebuie apoi specificate studiile. Aici sunt mentionate formele de invatamant urmate in ordine invers cronologica. Se pot specifica calificarea, domeniul sau disciplinele principale studiate, precum si numele si tipul institutiei de invatamant urmate.
Se trece apoi la aptitudini si competente personale. Aici intra limbi straine cunoscute, in categoriile intelegere (ascultare, citire), vorbire (participare la conversatie si discurs oral), scriere (exprimare scrisa). Aici se pune accent pe o autoevaluare cat mai exacta.
Competentele si abilitatile pot fi de diferite tipuri: sociale, organizatorice, tehnice, de utilizare a calculatorului, artistice, plus permis de conducere (daca e cazul).
Mai pot fi adaugate si anumite informatii suplimentare, cum ar fi anumite activitati de cercetare, voluntariate, apartenenta la diferite organizatii in domeniu sau referinte. Pentru a nu incarca CV-ul, se poate mentiona ca referintele vor fi furnizate la cerere.
O alta rubrica a CV-ului, considerata facultativa, este anexa. Ea cuprinde enumerarea documentelor atasate CV-ului, care pot fi copii ale diplomelor obtinute, dovezi ale angajarii si alte activitati de cercetare.
Acesta ar fi un model de CV european general. Insa exista cateva diferente intre modelele de Curriculum Vitae de tip englez, francez si german.
Model CV de tip englez:
- poate fi de 2 sau chiar de 3 pagini, bineinteles, in functie de experienta profesionala. Important e sa ai ce mentiona, in schimb daca esti la inceput de cariera sau abia ai terminat studiile, poti ramane la o pagina.
CV-ul va incepe tot cu datele personale, iar la sectiunea "Domeniu ocupational" trebuie sa specifici obiectivul profesional pe termen lung si scurt, pentru ca angajatorul sa vada ca poti avea o idee asupra a ceea ce vrei sa faci, ca ai o viziune asupra viitoarei tale cariere.
Apoi vei specifica realizarile profesionale si calitatile relevante pe care le ai. Urmeaza experienta, educatia, training-urile, limbile straine cunoscute, aptitudinile PC. In incheiere, poti specifica "Referinte disponibile la cerere".
Sa nu uiti de o "Scrisoare de intentie", realizata exclusiv pentru postul respectiv, care sa fie de o pagina, adresata unei anumite persoane.
Model CV de tip francez:
- trebuie sa fie scurt, de maxim doua pagini, in care sa incluzi tot ce e mai important.
Schema se pastreaza: date personale, educatie, experienta, abilitati si competente. Modelul de CV francez trebuie insotit de o Scrisoare de intentie scrisa de mana. Poti atasa CV-ului o singura poza.
Model CV de tip german:
- aplicarea la un job in Germania necesita o documentatie mai vasta decat in alte tari. Angajatorii germani vor cat mai multe informatii referitoare la candidatul care aplica pentru un post in compania lor. Cv-ul va fi insotit de o Scrisoare de intentie, o fotografie tip pasaport, diplome si certificari ale studiilor, plus recomandari de la fostul loc de munca.
CV-ul in sine e mai scurt decat cel din alte tari europene. El reprezinta un rezumat a ceea ce ai facut si invatat si nu trebuie sa fie mai lung de o pagina.
Ordinea categoriilor ar fi urmatoarea:
- date personale
- experienta profesionala (in ordine crescatoare sau descrescatoare, in functie de ce perioada vrei sa scoti in evidenta)
- studiile din scoala secundara
- studiile de dupa scoala secundara
- alte studii (seminarii, cursuri de specializare, participare la congrese - care sa aiba legatura cu domeniul sau postul vizat)
- diverse: cunostinte PC, activitati profesionale, limbi straine.
CV-ul german trebuie sa fie scurt, dar fara prescurtari, sa fie bine organizat, concis si clar. Poti scoate in evidenta prin subliniere sau ingrosare anumite informatii care ti se par relevante. Informatiile sa fie intotdeauna dispuse in ordine cronologica, pentru ca ofera un aspect de organizare logica si de acuratete. Sa nu uiti sa iti semnezi CV-ul!
Click aici pentru a downloada model CV englez/ francez.
Click aici pentru a downloada model CV german.
Te-ar putea interesa:
Model CV americanModelul de CV american se mai numeste si "resume", deoarece nu face decat sa scoata in evidenta ceea ce e mai important in legatura cu activitatea ta anterioara sau cu studiile care ar putea interesa pe viitorul angajator.
Noul model de CVDaca inca nu esti convinsa ca CV-ul iti poate garanta sau dimpotriva, iti poate cauza pierderea unui job, incearca sa urmezi cateva reguli pentru intocmirea corecta a unui CV, inainte de a-l trimite catre angajator.
Model CV - standardeCV - ul (Curriculum Vitae) reprezinta prima impresie a angajatorului in privinta ta. De cele mai multe ori tindem sa minimalizam importanta unui model de CV, deoarece il vedem doar ca pe un gen de formular de inscriere, in care inghesuim tot felul de informatii referitoare la ce stim sa facem, ce am studiat si pe unde am mai lucrat. Lucrurile insa nu stau chiar asa.
