Limbajul trupului, un atu la interviul de angajare

1. Asezarea
Daca un intervievator pune obstacole intre voi, adica se asaza in spatele unui birou si nu se misca de acolo, el transmite un mesaj. Respecta distanta stabilita, dar fii prietenoasa la raspunsuri.

2. Postura
O postura buna, dreapta este semnul increderii si al sigurantei de sine. O astfel de persoana nu se va lasa usor intimidata. O postura dreapta, dar fortata, indica tensiune si distantare. La polul opus, postura pleostita, neglijenta sau lasata pe spate indica timiditatea, lipsa increderii sau suspiciunea.

3. Inclinarea
Daca persoana cu care vorbesti, in timpul unui interviu, se inclina spre tine, acest lucru indica interes fata de ceea ce spui. Daca se inclina in partea opusa, in spate, atunci demonstreaza dezinteres sau neincredere, ceea ce iti poate ridica semne de intrebare legate de posibilitatea obtinerii jobului.

4. Strangerea de mana
Daca incheietura mainii este moale, mainile reci si umede sau strangerea de mana se realizeaza doar cu varfurile degetelor, impresia lasata este de slabiciune, dezinteres sau neplacere. O strangere de mana prea viguroasa sau scuturarea prea puternica a mainii da senzatia de fals. De accea, pentru a fi convingatoare, trebuie sa strangi mana cu fermitate, dar scurt.

5. Pozitia mainilor
Dupa mimica, mainile sunt cele mai graitoare in domeniul limbajului corporal. Pentru indicatori negativi, observa daca bratele sunt incrucisate in fata, peste piept, daca mainile sunt in buzunare, tinute la spate sau incrucisate, dar la nivelul taliei. Un limbaj corporal prietenos in ceea ce priveste pozitia mainilor este cu palmele in sus, acestea miscandu-se odata cu conversatia.

6. Mimica
Zambetul este expresia fetei care ofera cea mai simpla modalitate de urmarire si interpretare. Un zambet tensionat sau prea larg indica falsitate. Daca ochii sunt deschisi larg si zambetul implica toata fata, acesta este un zambet real. Ochii sunt indicatorii cinstei si increderii in sine. Poti avea incredere intr-o persoana care se uita in ochii tai cu naturalete atunci cand vorbeste, dar nu si in persoana care se uita in stanga sau dreapta in timp ce vorbeste, acesta fiind semnul falsitatii, lipsei de incredere sau dezinteresului.

Folositoare in orice domeniu al vietii, cunoasterea limbajului trupului poate fi un atu redutabil in obtinerea postului dorit.

• Interviul de angajare si limbajul trupului

  La un interviu de angajare, dincolo de ceea ce spui, conteaza foarte mult si ceea ce exprimi nonverbal, prin limbajul trupului. Chiar daca incerci sa convingi interlocutorul prin ceea ce spui, este foarte posibil ca impresia pe care o lasi sa fie cu totul alta. Daca tu vorbesti despre cat de bine pregatita esti, insa corpul tau tradeaza nesiguranta de sine, sunt sanse mici sa fii crezuta pe cuvant. Limbajul corpului este cel mai sincer si cel mai usor de observat si de interpretat. De aceea, nu ii minimiza importanta.

• Interviul de angajare - invata din greseli

  Cu totii facem greseli, tot timpul si in toate contextele posibile. Greselile apar si in viata profesionala. Unele ne costa mult, altele trec usor cu vederea. Cand vine vorba insa de interviul de angajare, greselile cantaresc destul de mult, in conditiile in care prima impresie conteaza in ochii angajatorului. Ce este de facut insa in momentul in care acest interviu a fost un esec? Nu este sfarsitul lumii sau, mai bine zis, al carierei tale. Dimpotriva, poti invata din greseli.

• Interviul de angajare - intrebari catre angajator

  "Aveti intrebari?" Cam asa suna ultima intrebare a angajatorului spre finalul unui interviu de angajare. De cele mai multe ori, raspunsul standard este "Nu", nu neaparat fiindca nu ai avea intrebari de pus. Tu stii ca ai intreba aproape orice, de la cat e salariul pana la cat dureaza pauza de masa. Totusi, preferi sa te sustragi tacuta, de teama sa nu pui o intrebare care ar putea deranja...

• Din nou despre interviul de angajare - sfaturi practice

  Ai citit multe informatii si sfaturi referitoare la interviul de angajare. In teorie totul ti se pare usor, insa in practica e mai greu... In orice caz, ti se pare ca stii totul despre interviul de angajare si ca nu vrei sa mai auzi alte si alte sfaturi.

• Interviul prin telefon

  Unele companii prefera, inainte de un interviu fata in fata, varianta interviului prin telefon. Folosit de cele mai multe ori pentru o prima selectare a candidatilor, acesta este cu atat mai important cu cat iti poate aduce o discutie propriu-zisa pentru ocuparea jobului la care ai aplicat.