Intrebari pentru un interviu...de succes

In cazul in care nu iti exprimi aceste intrebari, este foarte probabil sa te trezesti dupa doar cateva zile la noul job cu neplaceri sau nelamuriri ce ar fi putut fi evitate printr-o minima informare.
Un recrutor profesionist cunoaste necesitatea intrebarii- "Exista vreo nelamurire, vreti sa stiti ceva?", pe care ti-o va adresa de obicei la sfarsitul interviului. Adreseaza-i intrebarile pe care le ai si nu uita ca in functie de raspunsurile sale poti lua o hotarare finala avantajoasa.

Iata care sunt domeniile spre care trebuie sa se indrepte intrebarile tale:
- care sunt cerintele exacte, ce trebuie sa faci, in ce consta activitatea pe care va trebui sa o executi?
- ai pe cineva in subordine? si cui i te subordonezi la randul tau? cu ce alte departamente interactionezi?
- exista un program de pregatire? cat dureaza el si in ce consta?
- ce s-a intamplat cu predecesorul tau? care este motivul inlocuirii/plecarii/demiterii sale?
- ce fel de evolutie isi doreste firma? care sunt obiectivele pe termen mediu si lung?

In cadrul primului interviu este necesar sa te concentrezi pe compania angajatoarea si pe postul oferit. Intrebarile privitoare la salariu si alte beneficii financiare sau materiale nu isi au rostul acum, acestea putand fi aduse in discutie dupa lamurirea aspectelor anterioare.
Formuleaza cu grija intrebarile si nu te da inapoi de la a emite si altele noi pe baza raspunsurilor oferite.
Odata ce aceste lucruri au fost lamurite si acceptate, este necesara discutarea modalitatii de salarizare (salariul net, cel de pe cartea de munca, bonusuri, bonuri de masa, decontari), zilele libere (concedii, concedii medicale, concedii postnatale, incapacitate temporara de munca, etc), orele suplimentare (compensatii, necesitati, etc), programul de lucru (o varianta mai flexibila, pauza de masa, etc).
Nu uita ca un contract de angajare presupune atat responsabilitati cat si compensatii din partea ambelor parti implicate.

• Sfaturi pentru un interviu de succes

  Interviul cu managerul angajator reprezinta o etapa importanta, care te poate ajuta sa obtii locul de munca pe care ti-l doresti. Totusi, numeroase persoane nu sunt pregatite pentru a face fata unui astfel de interviu pentru o slujba.

• Tactici profesionale pentru o cariera de succes

  In cariera ai nevoie, pe langa abilitati profesionale, aptitudini si cunostinte in domeniu, si de cateva tactici prin care sa iti asiguri un statut aparte in firma si un avantaj pe care altii nu stiu sa il obtina. Ce trebuie sa faci in acest sens, afli in continuare.

• 5 motive pentru care nu mai esti sunata dupa interviu

  Dupa fiecare interviu, replica - standard este accea ca: "Te vom cauta noi" sau "Te vom suna noi". Zilele trec, se ajunge la saptamani si totusi nici un semn. Dincolo de gandurile tale deznadajduite, te-ai gandit care ar putea fi motivele pentru care nu mai esti cautata de firmele la care ai avut interviu?

• Ia-l la intrebari pe angajator!

  Interviul nu reprezinta o lista de intrebari care iti sunt destinate numai tie. Intr-adevar, cam asa arata interviul de angajare, insa numai pana in punctul in care ti se ofera si tie posibilitatea de a pune intrebari.

• Interviul de angajare - intrebari catre angajator

  "Aveti intrebari?" Cam asa suna ultima intrebare a angajatorului spre finalul unui interviu de angajare. De cele mai multe ori, raspunsul standard este "Nu", nu neaparat fiindca nu ai avea intrebari de pus. Tu stii ca ai intreba aproape orice, de la cat e salariul pana la cat dureaza pauza de masa. Totusi, preferi sa te sustragi tacuta, de teama sa nu pui o intrebare care ar putea deranja...