Intre flirt si hartuire la locul de munca

Foto: Hepta

Cateodata, colegii nu sunt foarte evidenti si exista posibilitatea sa nu realizam daca acestia flirteaza sau pur si simplu se poarta frumos, asa ca ne este frica sa vorbim despre aceste lucruri. Cel mai bun lucru pe care il putem face este sa ne delimitam cu strictete spatiul personal, spunandu-i deschis respectivei persoane ca aceste remarce sunt inconfortabile pentru noi.

Locul de munca trebuie sa fie sacru. Este posibil sa-ti placa de cineva din cladire, dar este nevoie de doua persoane pentru a “dansa”, asa ca daca cealalta persoana iti spune ca nu se simte confortabil din cauza comentariilor pe care le-ai facut, nu le mai repeta. Gandeste-te ca poti fi pusa in fata unor acuzatii serioase de hartuire sexuala. Iar daca ai devenit fara voia ta obiectul unui flirt mai mult decat nevinovat, fa-te auzita. O astfel de relatie nu va fi nici in folosul tau, nici in al "agresorului", astfel ca, in cazul in care superiorii tai nu iau atitudinea corespunzatoare in fata aceastei plangeri, poti opta chiar pentru demisie. In acest fel, daca vei fi nevoita sa-ti sustii acuzatiile de hartuire sexuala, toata lumea va stii deja ca nu tu ai incurajat acest comportament din partea “agresorului”.

In mod normal, daca iti exprimi nemultumirea fata de comentariile deplasate ale unui coleg, acesta se va opri, deoarece nu va vrea sa-si piarda vremea cu cineva care nu-l considera atractiv. Dar sunt persoane care insista, iar in aceste aceasta situatie reactia ta trebuie sa fie foarte ferma. Spune-i raspicat persoanei in cauza ca te vei adresa superiorilor daca acest tip de comportament se repeta. Daca insa amenintarea nu il sperie, poti sa adresezi o plangere la departamentul de resurse umane, sau sa soliciti transferul la alt departament din companie.

Intr-o situatie normala, profesionalismul tau ar trebui sa fie suficient pentru a opri remarcele sexual-afective de la locul de munca. Evita sa povestesti prea multe despre intalnirile tale amoroase si impune o distanta respectuoasa fata de orice situatie din viata personala.

• Cupidon la locul de munca?

  Am parasit de mult epoca in care rolul femeii nu depasea sfera gospodariei. Cariera este deja un sector din viata noastra unde oferim mult, si cerem in egala masura: un post de conducere, un salariu atractiv, pasiune pentru ceea ce facem.

• Prieteniile la locul de munca

  Viata nu poate fi traita in singuratate, oriunde am fi simtim nevoia de a avea in preajma persoane cu care sa putem impartasi bunele si relele. In viata particulara, dar si la locul de munca, dorinta de a avea prieteni este fireasca. Trebuie doar bine evaluate limitele in care sa stim sa facem aceste alegeri.

• Discriminarea femeilor la locul de munca

  Probabil ca orice femeie se va simti la un moment dat mai mult sau mai putin discriminata la locul de munca din cauza simplului fapt ca... e femeie. Discriminarea impotriva femeii poate pleca de la simple impresii, glume, diferente de salariu, pana la hartuire sexuala.

• Obiceiuri negative la locul de munca

  Poate ca esti constienta de ele sau nu, dar cu siguranta ai si tu cateva obiceiuri negative in ceea ce priveste timpul petrecut la job. Probabil ca nu le acorzi o prea mare atentie, insa ele iti pot afecta intr-o anumita masura imaginea in fata sefului, colegilor si a clientilor cu care lucrezi. Afla care sunt cele mai intalnite proaste obiceiuri la locul de munca si cum poti scapa de ele.

• Prevenirea conflictelor la locul de munca

  Cele mai multe persoane au temperamente si preferinte diferite, iar aceste diferentieri pot cauza diverse conflicte la locul de munca. Iata ce trebuie sa facem pentru a preveni o astfel de situatie.