Contact Stilfeminin  Contact Blog Stilfeminin  Blog Facebook - Stilfeminin  Facebook Rss Stilfeminin.ro | Femeia si cariera Rss
Stiri Mondene
Concursuri bucharest fashion week 2009
 - stilfemininjoburi

Parola uitata? Creare cont
Bucharest Fashion Week 2011

Eu-return: cursuri pentru femeile care reintra pe piata fortei de munca

Joi, 11 Februarie 2010
Eu-return: cursuri pentru femeile care reintra pe piata fortei de muncaFirma Romarketing cu sediul in Oradea desfasoara proiectul finantat Leonardo Eu Return - Curs inovativ si suport pentru dezvoltarea femeilor care reintra pe piata fortei de munca din Europa. Programul se deruleaza pe perioada octombrie 2008 - septembrie 2010.

In toata Europa, femeile care se reintorc pe piata fortei de munca reprezinta o proportie importanta din potentialul fortei de munca, dar de multe ori prezenta lor nu este simtita in statistica pietei fortei de munca, mai ales atunci cand nu figureaza ca somere.

Scopul major al proiectului Eu-Return este de a transfera metode inovatoare de invatare in vederea imbunatatirii formarii educational-vocationale si orientarii in cariera din Europa pentru femeile care doresc sa se reangajeze, dupa o perioada de pauza.

Obiective:
    
- Transferul suportului inovativ testat si metodologia specifica dezvoltarii in cariera din Marea Britanie catre tarile partenere.

- Dezvoltarea unui pachet transferabil in Europa de formare a formatorilor utilizand metodologia Cercurilor in Cariera in tarile partenere.    

- Transferul si adaptarea materialelor scrise in format electronic in vederea construirii unei metode de invatare utilizand internetul.
    
- Imbunatatirea tehnicilor de orientare vocationala in Europa prin oferirea de instrumente specifice care au scopul de a dezvolta autoeficienta femeilor somere.

Ce sunt Cercurile Carierei?

Cercurile Carierei sunt canalizate pe nevoia de a invata si sunt focalizate pe aceasta. Ideea cercurilor in cariera s-a construit pe baza procesului de invatare vazut ca o calatorie in care participantele ca viitoare beneficiare vor fi ajutate de alte persoane din grup sa-si poata dezvalui nevoile. Procesul recunoaste cunostintele pe care participantele deja le-au dobandit, dar care trebuie doar reactivate si corelate cu informatiile primite de la grup si puse in valoare.
 Un consilier lucreaza cu aproximativ 5 femei intr-un grup. Discutiile din cadrul grupului se axeaza pe exteriorizarea problemelor intampinate, reflectare, stabilire de scopuri si planificarea de actiuni personale. Participantele in proiect sunt selectate in functie de nevoile si greutatile intampinate in abordarea pietei muncii.

Cercurile Carierei se desfasoara in aceeasi perioada in toate tarile partenere, participantele avand oportunitatea de a comunica cu colegele din strainatate prin intermediul facilitatorilor din tara partenera.

Participantele au de asemenea acces la o baza de informatii legate de desfasurarea sedintelor in tarile partenere prin intermediul site-ului si a newsletterul pe care il primesc trimestrial.

Instrumentele folosite in cadrul sedintelor sunt de ordin psihologic, precum si alte exercitii: harta mintii, crearea obiectivelor de tip SMART, roata vietii, exercitii de relaxare si control al vocii, pastrarea unui jurnal, graficul increderii, fise de autoevaluare, etc.

In perioada aprilie – septembrie 2009 in Oradea s-a desfasurat prima etapa a Cercurilor Carierei. Cinci participante au beneficiat de 4 sedinte a Cercurilor Carierei in care au avut acces la consiliere si orientare in cariera, sprijin in a aborda piata fortei de munca si posibilitatea de autocunoastere si dezvoltare. Participantele au fost tinere absolvente de facultate cu putina experienta sau chiar deloc pe piata fortei de munca, care au intampinat greutati in a accesa un job. Rezultatele obtinute in urma sedintelor au fost un angajament de voluntariat pentru una dintre participante, o alta participanta la o luna dupa terminarea sedintelor s-a angajat la o institutie de stat, iar celelalte trei participante au redobandit increderea in sine si sunt active in gasirea de oportunitati de angajare.

“Pentru mine, Proiectul Leonardo a insemnat o oportunitate de a-mi redescoperi propriile resurse si de ce nu, de a-mi fi descoperit altele noi. Ma bucur ca m-am alaturat echipei si ca exista astfel de initiative si la noi in tara. A fost un proiect extrem de antrenant, motivant ce mi-a adus beneficii pe plan profesional, ca dovada faptul ca la aproximativ doua luni dupa finalizarea cursurilor mi-am gasit un loc de munca in domeniul meu. A fost o experienta minunata in care am avut foarte multe lucruri de invatat, experienta pe care as repeta-o inca o data.” G. Romana

In perioada noiembrie – aprilie 2009-2010 se desfasoara etapa a doua a Cercurilor Carierei in care alte cinci participante beneficiaza de sprijin si suport in reabordarea pietei muncii. S-au desfasurat pana acum doua sedinte cu participantele care s-au aratat foarte incantate de proiect. In urma acestor sedinte, participantele au relationat si au inceput sa-si contureze scopurile carierei lor, astfel si primele rezultate au fost inregistrate, una dintre participante angajandu-se in aceasta perioada, motivandu-si colegele in a aborda cu mai multa incredere piata muncii.

Vor urma inca 3 sedinte in care fiecare participanta va avea sansa de a-si construi si implementa un plan de operationalizare a scopurilor lor in cariera. Tot in cadrul acestor sedinte se vor aborda probleme la nivel emotional care pot fi interpretate drept bariere in accesarea unui job, precum si flexibilitatea reorientarii intr-o profesie si in functie de cerintele pietei. Sedintele se desfasoara impreuna cu facilitatorul si un psiholog care va aborda problemele emotionale, cognitive si comportamentale ale participantelor, fiind la dispozitia lor si realizand chiar si sedinte individuale daca este cazul.

Finalizarea proiectului va avea loc in luna septembrie in data de 9-10 in Bucuresti la British Council, eveniment la care vor participa toti partenerii din proiect si se vor discuta rezultatele obtinute in fiecare tara, care a fost impactul proiectului si felul in care acesta a fost perceput de beneficiare si comunitatile locale, precum si gasirea unei solutii legislative de a se oferi suportul necesar reintegrarii pe piata muncii.




Te-ar putea interesa:
  • Munca la birou/ munca la domiciliuMunca la birou/ munca la domiciliu

    Munca la birou, in cadrul unui spatiu amenajat si administrat de o firma este deja bine cunoscuta si putem spune, clasica. Mai nou insa suntem atrasi de posibilitatea unui job la domiciliu, care promite si venituri destul de mari. Cat adevar este in promisiunile acestea si ce ar fi mai profitabil - un job obisnuit sau unul desfasurat acasa?

  • 8 reguli pentru prima zi de munca8 reguli pentru prima zi de munca

    Dupa o perioada de cautare, primesti in sfarsit vestea cea asteptata, si un nou job isi deschide portile in fata ta. Si cum primul pas este cel mai dificil, iar prima impresie conteaza foarte mult, iata cateva reguli de care trebuie sa tii seama in prima zi de munca, si nu numai.

  • Un proiect de pregatire a studentilor la jurnalism pentru piata muncii a fost lansatUn proiect de pregatire a studentilor la jurnalism pentru piata muncii a fost lansat

    Proiectul Vehmed, care isi propune pregatirea a 400 de studenti la jurnalism pentru piata muncii, prin crearea, in scoli, a unor studiouri de televiziune si a unor redactii de ziar unde acestia sa lucreze, a fost lansat vineri, intr-o conferinta ce a avut loc la Centrul Infoeuropa din Capitala.

  • Solutii pentru evitarea stresului la locul de muncaSolutii pentru evitarea stresului la locul de munca

    Mai mult de 80% dintre femei sunt stresate la locul de munca, principalele motive fiind colegii de munca neproductivi, prea multe intalniri fara nici un fel de rezultat si clientii si situatiile dificile.

  • J. K. Rowling, Posh Beckham si Margaret Thatcher, modele de viata pentru femeile de afaceriJ. K. Rowling, Posh Beckham si Margaret Thatcher, modele de viata pentru femeile de afaceri

    Scriitoarea J. K. Rowling, Victoria Beckham, membra a trupei Spice Girls, si Margaret Thatcher, fost premier al Marii Britanii, au fost incluse intr-un top al celebritatilor - modele de viata pentru femeile de afaceri, potrivit rezultatelor unui sondaj realizat in Regatul Unit, transmite Reuters.

Mesaje (0) »
Scrie mesaj
busy
 
< Precedent   Urmator >
  • Stil de vedeta, Eva Longoria
  • Tinuta zilei, Izabel Goulart
  • Marchesa prezinta colectia de primavara-vara 2012
  • Colectia Givenchy Couture primavara 2012
  • Colectia Christian Dior Couture primavara 2012
  • 5 modalitati de a-ti “incalzi” cele mai feminine tinute
  • Pregatiti-va pentru serialul Carrie Diaries
Scrie mai jos ceea ce doresti sa o intrebi pe doamna psiholog






Brumi Har
Virtual hair style studio
 
 
Add to Google
RSS 2.0   ATOM 0.3
 
© Inform Media.
Toate drepturile asupra site-ului stilfeminin.ro apartin Inform Media. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a fotografiilor din oricare pagina a site-ului stilfeminin.ro va fi posibila numai cu acordul scris al Inform Media.
Termeni si conditii
***