Contact Stilfeminin  Contact Blog Stilfeminin  Blog Facebook - Stilfeminin  Facebook Rss Stilfeminin.ro | Femeia si cariera Rss
Stiri Mondene
Concursuri bucharest fashion week 2009
 - stilfemininjoburi

Parola uitata? Creare cont
Bucharest Fashion Week 2011

Discriminarea femeilor la locul de munca

Joi, 11 Decembrie 2008
Discriminarea femeilor la locul de muncaProbabil ca orice femeie se va simti la un moment dat mai mult sau mai putin discriminata la locul de munca din cauza simplului fapt ca... e femeie. Discriminarea impotriva femeii poate pleca de la simple impresii, glume, diferente de salariu, pana la hartuire sexuala.

Care sunt motivele pentru care o femeie este discriminata la locul de munca?

1. Un angajator poate considera o femeie inferioara unui barbat din punct de vedere al eficientei, al rapiditatii si al inteligentei. De aceea, respectivul angajator va prefera sa isi formeze o echipa exclusiv masculina.

2. Unele domenii sunt considerate a fi destinate in special barbatilor. Ma gandesc aici la serviciul militar, politie, munca grea, functii de conducere si altele. Insa femeile au inceput incet incet sa patrunda si in astfel de medii si domenii, astfel incat se incearca o uniformizare a prezentei sexelor in majoritatea domeniilor. Totusi, intr-o echipa preponderent masculina, femeile, minoritare fiind, vor intampina anumite dificultati.

3. Femeia este constransa de multe ori de maternitate in ceea ce priveste locul de munca. Desi este ilegal, inca mai exista firme care concediaza angajatele in momentul in care sunt insarcinate.

Articolul 59, aliniatul c din Codul Muncii precizeaza ca este interzisa concedierea pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinţă de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.

Mai mult, protectia maternitatii la locul de munca este legiferata prin Ordonanta de Guvern 96/2003.

Potrivit acestui act normativ, orice tratament cu tenta discriminatorie, legat de sarcina sau de concediul de maternitate, constituie o ilegalitate in sensul legii.

De aceea, este interzis ca la angajare sa i se solicite unei candidate sa prezinte un test de graviditate sau sa semneze un angajament ca nu va ramine insarcinata sau ca nu va naste pe durata de valabilitate a contractului individual de munca.

Pentru eliminarea discriminarii, legiferarea consta in Legea nr. 202/ 2002, modificata si completata de Ordonanta nr. 84/ 2004, care are drept scop asigurarea egalitatii de drepturi dintre femei si barbati.

Discriminarea femeilor la locul de muncaProblema deja existenta este insa inrautatita tocmai de victime. Astfel, femeile prefera sa taca si sa nu semnaleze nici un fel de abuz in momentul in care se simt si sunt discriminate intr-un mod sau altul. Teama de a nu fi concediate, de a nu mai fi platite, de a avea probleme mai tarziu in cariera si viata personala sau de a fi privite altfel le condamna la tacere.

Mai mult, femeile nu au incredere in aplicarea legii. Intr-adevar, exista firme cu circuit inchis, care isi inchipuie ca isi pot stabili propriile reguli. Insa, atat timp cat lucrezi cu actele in regula si depui o plangere referitoare la o anumita manifestare a discriminarii, autoritatile vor interveni si vor reglementa situatia.

Asa ca, in momentul in care esti supusa unui tratament discriminatoriu pentru simplul fapt ca esti femeie, nu sta pe ganduri si nu face compromisuri. Adreseaza-te cu o plangere sau sesizare Inspectiei Muncii sau Consiliului National Antidiscriminare.

In momentul in care cel acuzat va fi adus in instanta, el risca amenzi de pana la 15.000 de lei sau chiar inchisoare. Asa ca renunta la tacere sau la "solutia" numita demisie. Lucrurile se pot rezolva si in favoarea ta, mai ales ca tu nu ai nici o vina pentru toate cele intamplate.


Marinela Gheorghe


Te-ar putea interesa:
  • Cupidon la locul de munca?Cupidon la locul de munca?

    Am parasit de mult epoca in care rolul femeii nu depasea sfera gospodariei. Cariera este deja un sector din viata noastra unde oferim mult, si cerem in egala masura: un post de conducere, un salariu atractiv, pasiune pentru ceea ce facem.

  • Prieteniile la locul de muncaPrieteniile la locul de munca

    Viata nu poate fi traita in singuratate, oriunde am fi simtim nevoia de a avea in preajma persoane cu care sa putem impartasi bunele si relele. In viata particulara, dar si la locul de munca, dorinta de a avea prieteni este fireasca. Trebuie doar bine evaluate limitele in care sa stim sa facem aceste alegeri.

  • Obiceiuri negative la locul de muncaObiceiuri negative la locul de munca

    Poate ca esti constienta de ele sau nu, dar cu siguranta ai si tu cateva obiceiuri negative in ceea ce priveste timpul petrecut la job. Probabil ca nu le acorzi o prea mare atentie, insa ele iti pot afecta intr-o anumita masura imaginea in fata sefului, colegilor si a clientilor cu care lucrezi. Afla care sunt cele mai intalnite proaste obiceiuri la locul de munca si cum poti scapa de ele.

  • Prevenirea conflictelor la locul de muncaPrevenirea conflictelor la locul de munca

    Cele mai multe persoane au temperamente si preferinte diferite, iar aceste diferentieri pot cauza diverse conflicte la locul de munca. Iata ce trebuie sa facem pentru a preveni o astfel de situatie.

  • Cum iti pastrezi locul de munca pe timp de criza?Cum iti pastrezi locul de munca pe timp de criza?

    Criza economica este o sintagma care ne sta pe buze tuturor, este subiectul de discutie pe care il intalnim in autobuze, la televizor, in ziare si in barfele soptite prin fumul de tigara de la locul de munca.

Mesaje (1) »
...
scris de andreea popescu, august 08, 2011

exista o campanie impotriva discriminarii femeilor la locul de munca: www.altfem.ro

Scrie mesaj
busy
 
< Precedent   Urmator >
  • Adele, marea Castigatoare de la Billboard Music Awards 2012
  • Tinuta Zilei, cu Taylor Swift
  • 5 Copii de Vedete cu Stil
  • Pe 2 iunie, „Dumbrava minunata” se joaca la Grand Cinema Digiplex
  • Capodopere in Machiaj de la Tim Burton
  • Erdem prezinta Colectia Resort 2013
  • Hot Trend: Fusta Evazata
Scrie mai jos ceea ce doresti sa o intrebi pe doamna psiholog






Brumi Har
Virtual hair style studio
 
 
Add to Google
RSS 2.0   ATOM 0.3
 
© Inform Media.
Toate drepturile asupra site-ului stilfeminin.ro apartin Inform Media. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a fotografiilor din oricare pagina a site-ului stilfeminin.ro va fi posibila numai cu acordul scris al Inform Media.
Termeni si conditii
***