| |
Cinci criterii de selectie folosite de angajatori
|
|
Vineri, 18 Iunie 2010 |
 Empatia te-ar putea ajuta foarte mult in momentul in care iti cauti un job. Daca ai putea lua locul angajatorului macar pentru o zi, ti-ai da seama de ce unii candidati sunt respinsi si altii acceptati, de ce unii oameni sunt platiti mai bine si altii mai prost, de ce unii ocupa functii mai importante si altii functii mai putin importante si asa mai departe.
Pune-te in locul angajatorului tau si afla exact ce anume asteapta el de la tine, care ii sunt asteptarile si dupa ce criterii isi selecteaza angajatii.
Atunci cand are in fata o multitudine de CV-uri, scrisori de recomandare si foarte multe nume care nu ii spun nimic, angajatorul trebuie sa faca o triere a acestora, triere cat mai eficienta si intr-un timp cat mai scurt posibil. Majoritatea angajatorilor se ghideaza in procesul de selectie dupa cinci criterii majore:
1. Detalierea experientei
In momentul in care angajatorul are in fata multe CV-uri cu persoane care au ocupat aceeasi functie, cum anume ii poate diferentia? Dupa detalierea sarcinilor si a activitatilor realizate pana atunci. Un simplu titlu de functie nu spune mare lucru celui care trebuie sa faca o selectie. De aceea, intre mai multi oameni cu acelasi job, diferenta se face in functie de ceea ce au facut propriu-zis la acel job. Iar o descriere fidela si completa il poate convinge pe angajator de faptul ca, intr-adevar, stii sa vorbesti despre ceea ce ai realizat pana atunci.
2. Povesti de succes
Nimic nu poate fi mai atragator si mai convingator pentru un angajator decat povestile de succes (bazate pe rezultate reale, bineinteles). Ai reusit sa maximizezi profitul firmei si sa micsorezi cheltuielile? Ai propus un plan de afaceri cu care ai dat lovitura? Ai initiat un proiect prin care te-ai facut remarcata? Toate acestea iti pot deschide foarte multe usi. Nu e cazul sa fii modesta, dimpotriva, vorbeste despre succesele tale, detaliaza etapele prin care ai trecut si fii cat mai generoasa cu amanuntele. Astfel, tu ii demonstrezi angajatorului faptul ca esti un posibil viitor angajat valoros si ca ii asiguri o munca de calitate, cu rezultate deosebite, odata ce vei fi cooptata in cadrul companiei.
3. Recomandari
Persoanele care folosesc recomandari sunt destul de putine, asa ca atunci cand poti prezenta mai mult de o persoana care sa gireze pentru tine este un semn clar pentru angajator ca esti un candidat important, care a adus rezultate bune in trecut si care a multumit prin munca sa alti angajatori. Probabil ca nu vei reusi sa iti convingi seful sa fie trecut drept persoana care te recomanda, fie din cauza unei lipse de comunicare directe, fie pentru ca nu vrei ca acesta sa afle ca iti cauti un alt job. Poti insa sa apelezi la colegi care te-au apreciat si care au fost multumiti de felul in care ai lucrat, mai ales la nivel de echipa.
4. Rezultate concrete ale muncii tale
Oricine poate vorbi despre ceea ce a facut in trecut, la fostele locuri de munca, insa multi se blocheaza in momentul in care trebuie sa arate concret in ce a constat munca lor. Asadar, treci in CV linkuri spre pagina personala, spre blogul personal sau, daca exista, spre articole despre tine si activitatea ta. Arata-i angajatorului schite, proiecte, rapoarte sau produse propriu-zise, atunci cand sunt realizate integral de tine sau pornind de la o idee de-a ta. Orice angajator isi doreste fapte, nu vorbe. Iar a putea sa-i demonstrezi concret ce anume ai realizat face cat o mie de cuvinte bine spuse.
5. O prezentare clara si consistenta
Nu astepta ca angajatorul sa caute informatii despre tine, pentru ca nu o va face. Ofera-i tu pe tava tot ceea ce vrea sa stie si tot ceea ce l-ar putea interesa in mod special. Prezinta-te si nu astepta sa fii intrebata cine esti. Fii cat mai concisa in CV si totodata cat mai generoasa cu detaliile. Important este sa stii pe ce anume sa mizezi, ce anume trebuie sa scoti in fata si ce sa lasi la coada. Detaliaza acele informatii relevante, dar nu bate campii atunci cand nu ai nimic de spus, deoarece un angajator isi formeaza un ochi critic care il ajuta sa departajeze din cateva priviri un CV bun de unul slab si implicit un candidat valoros de unul care va fi eliminat din start. Acorda mare atentie acestor aspecte si iti poti spori considerabil sansele ca angajatorul sa te aleaga pe tine dintr-o multitudine de alte persoane.
Te-ar putea interesa:  Cum sa fii vizibil pentru angajatoriMetodele folosite de angajatori pentru gasirea viitorilor candidati merg in acelasi ritm cu dezvoltarea tehnologiei. Fiind la curent cu noutatile din domeniu, ne vom spori vizibilitatea in fata angajatorilor si ne vom spori sansele de a obtine un job bun.  Nu mai cauta joburi. Lasa-i pe angajatori sa te cauteSuna prea indraznet? Nu este deloc. Cum ar fi ca angajatorii sa isi caute viitori angajati si nu candidatii sa isi caute locuri de munca? Desi pare dificil la prima vedere, cu ambitie si implicare poti reusi ca intr-o buna zi sa fii tu cautata de companii, fara sa mai depui CV-uri, in asteptarea unui job cat de cat apropiat de ceea ce iti doresti.  Cinci tipuri de sefSeful este "colegul" de munca de care nu scapi niciodata, indiferent de jobul pe care il ai, de domeniul in care activezi sau de functia pe care o ocupi. Chiar daca ocupi o pozitie importanta in companie, in general exista o alta persoana mai sus decat tine, care de cele mai multe ori iti face zile fripte. Afla in continuare care sunt cele mai intalnite 5 tipuri de sefi si vezi care i se potriveste superiorului tau.  Cinci lucruri pe care angajatorul le vrea de la tineAtunci cand esti fata in fata cu angajatorul la un interviu, te gandesti la faptul ca tu stii ce anume iti doresti: un job atractiv, un salariu mai mult decat satisfacator si un colectiv prietenos. Te-ai gandit insa si la omul care sta fata in fata cu tine? Te-ai intrebat ce anume si-ar dori de la tine si ce anume il determina sa te angajeze sau nu in companie?
 |
|
|
|
|
|
|
|
 Adele, marea Castigatoare de la Billboard Music Awards 2012 Fiindca este sezonul evenimentelor, nu putem trece cu vederea Billboard
Music Awards 2012. Artistii care au ocupat locurile fruntase din
ultimul an in topurile Billboard au fost recompensati cu trofee, iar
castigatoarea serii a fost, evident, Adele. -
Adele, marea Castigatoare de la Billboard Music Awards 2012
 Tinuta Zilei, cu Taylor Swift Taylor Swift este cea care ne aduce astazi tinuta zilei, intr-o maniera fresh, tinereasca, numai buna de vara! -
Tinuta Zilei, cu Taylor Swift
 5 Copii de Vedete cu Stil Orice vedeta cu stil care se respecta, transmite pasiunea pentru moda si
generatiilor urmatoare. Am selectat 5 mamici celebre care au grija atat
de stilul personal, cat si de stilul vestimentar al propriilor copii.
-
5 Copii de Vedete cu Stil
 Pe 2 iunie, „Dumbrava minunata” se joaca la Grand Cinema Digiplex Sambata, 2 iunie, de la ora 12.00, Grand Cinema Digiplex din Baneasa Shopping City pregateste pentru micii spectatori piesa de teatru „Dumbrava minunata”. Celebra carte a lui Mihail Sadoveanu va fi transpusa intr-un spectacol muzical, prezentat cu farmec si umor de catre actorii Teatrului Muzical “Nae Leonard” din Galati. Cu ocazia zilei copilului, cei mici se vor bucura sa regaseasca personajele intalnite doar in carti. Lizuca Si Patrocle, Zana Inchipuirii sau Regele Broastelor, cu totii vor prinde viata pe scena salii Epika din Grand Cinema Digiplex. Calatoria fantastica a Lizucai catre casa bunicilor, insotita de prietenul ei credincios, Patrocle, este pusa in scena de Izabela Oancea, care este atat regizor si scenarist, cat si actor. -
Pe 2 iunie, „Dumbrava minunata” se joaca la Grand Cinema Digiplex
 Capodopere in Machiaj de la Tim Burton De la Bettlejuice la Dark Shadows, fetele personajelor lui Tim Burton sunt infiorator de carismatice. Personajul clasic, vampirul Barnabas Collins, se trezeste in cel mai nou film al regizorului, Dark Shadows. In rolul lui Barnabas, il regasim bineinteles, pe multitalentatul Johnny Depp, mana dreapta a lui Tim Burton. Personajul intepretat de Depp seamana cu originalul la un anumit nivel, de baza, are un breton neregulat, urechi ascutite si colti, insa seful departamentului de machiaj, Joel Harlow, a spus ca exista diferente clare intre cei doi. In afara de faptul ca i-a oferit lui Depp o frizura mai moderna, extensii ascutite pentru urechi si un nas fals, Harlow i-a adaugat actorului paloarea specifica lui Tim Burton. O alta diferenta sunt extensiile pentru degete, mainile lui Depp au devenit personaje de sine statatoare in timpul interpretarii sale, Tim si-a dorit ca Barnabas sa fie foarte “tactil”, astfel incat mainile sale sa conduca. -
Capodopere in Machiaj de la Tim Burton
 Erdem prezinta Colectia Resort 2013 Intr-un capat al Londrei, Regina, deschidea Festivalul Florilor Chelsea spre delectarea pasionatilor de irisi si dalii. In cealalta parte a orasului, intr-o casa frumos invechita din Dalston, Erdem Moralioglu isi pregatea propriile aranjamente florale pentru colectia resort : un buchet incantator de haine inspirate, intr-o oarecare masura chiar de Regina. Stilul statornic al Reginei, format din sacouri din tweed si culori pastelate, isi fac aparitia in cele mai neasteptate locuri. In colectia resort Erdem, Majestatea sa imparte scena cu imagini ale doamnelor din Upper East Side, pozand elegant pe canapelele si fotoliile lor capitonate, si cu femei Amish imbracate in rochii lungi si modeste: “Broderiile si peticele au avut o prezenta constanta in colectia resort. Nu stiu cum sa le numesc, insa ce am vrut sa demonstrez a fost ca oricine le poate purta intr-un mod matur, serios si in acelasi timp alticineva le poate purta intr-un mod nebunatic, tanar”, a declarat designerul. -
Erdem prezinta Colectia Resort 2013
 Hot Trend: Fusta Evazata Presimt ca trend-ul hot din acest sezon, iti va fi pe placul inimii!
Vara aceasta, fusta mini evazata este fara dar si poate un must have! -
Hot Trend: Fusta Evazata
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
